Vastuullinen matkailu

Apollo on viime vuosina luonut useita strategisia kumppanuuksia, jotka on valittu kattamaan yhtiön kestävän kehityksen eri osa-alueita, kuten ihmisoikeudet, seksimatkailu, eläinten hyvinvointi jne. Nämä kumppanuudet ovat voimassa pohjoismaisella tasolla ja lisäksi jokainen paikallismarkkina voi valita paikallisia kumppaneita ja projekteja . Kumppanuudet sisältävät erilaisia ulottuvuuksia, kuten koulutusta, seminaareja, lahjoituksia, luentoja ja asiakastoimintaa.

Apollo on useiden vuosien ajan sitoutunut minimoimaan ja lopettamaan työ-, sosiaali- ja ympäristönormien rikkomukset verkostoissamme. Ohjeemme luovat kehyksen kaupallisille suhteille kumppaneidemme kanssa. Toimintalinjamme ja tavoitteemme tuotaan ilmi mm. yhteistyökumppaneiden toimintaohjeissa ja käytännöissämme, jotka molemmat tukevat yritysten sosiaalista vastuuta ja ympäristövastuuta. Pyrimme jatkuvasti parantamaan sosiaalisia ja ympäristön olosuhteita koko toimintaketjussamme.

Matkailu on tänä päivänä yksi maailman suurimmista työnantajista. Matkailu luo kysyntää hotelleille, ravintoloille, kuljetuspalveluille ja moniin muihin, mikä puolestaan luo uusia työpaikkoja ja tuloja. Apollo toimii kohteissaan aina kunnioittaen paikallisia asukkaita ja kulttuuria.

Valikoimastamme löytyy monia hotelleita, joilla on Travelife -ympäristösertifikaatti sekä hotelleita, joilla on Green Key -ympäristömerkki. Tavoitteenamme on lisätä näitä hotelleja 10% vuodessa.

Mikään tapa lentää ei ole yhtä kestävä kuin tilauslento. Apollo työskentelee täyttääkseen koneet viimeiseen istuimeen asti. Lentokoneiden täyttäminen lähes 100 %:sti on huomattavasti ympäristöystävällisempää kuin puolityhjillä lentokoneilla lentäminen. Toinen tärkeä osa lentoaikataulua on se, että välilaskuja tehdään harvoin tai ei ollenkaan. Kohteeseen saapuessa ja sieltä lähdettäessä tarjotaan myös yhteisiä kuljetusratkaisuja saman mallin mukaan; bussit, veneet.

Vastuu ihmisoikeuksien suojelusta ei ole vain valtiolla, vaan myös yrityksillä on vastuu suojella ihmisoikeuksia ja varmistaa, ettei ihmisoikeuksrikoksia tapahdu. Tämä koskee myös matkailualan yrityksiä, jossa on tunnistettava sille tyypilliset ihmisoikeudet ja integroitava ne omiin toimintaprosesseihinsa.

Apollo tekee yhteistyötä GreenSeat:in kanssa (Climate Neutral Group), ja hyvittää kaikki työmatkojen päästöt. Suosittelemme myös asiakkaitamme hyvittämään matkojensa päästöt joko GreenSeatin tai muiden järjestöjen kautta ilmastonmuutoksen hidastamiseksi. Hyvitys maksetaan suoraan kyseiselle järjestölle. Tutustu lisää järjestöihin klikkaamalla alla olevasta logosta.

Matkailijana voit edistää kestävää matkailua olemalla utelias, kysymällä kysymyksiä ja kiinnittämällä huomiota omiin matkustustottumuksiisi. Matkustaessa on myös tärkeää huomioida ja arvostaa paikallista kulttuuria, ja käyttää yksinkertaista maalaisjärkeä päätöksiä tehdessä. Listasimme alas vielä muutamia vinkkejä, joiden avulla voit edesauttaa kestävää kehitystä matkoillasi.

Koska Apollo on osa Euroopan toiseksi suurinta matkailuorganisaatiota, DER Touristikia, joka toimii monissa kohteissa ympäri maailmaa, on meille itsestään selvää, että työmmä täytyy tehdä kestävästi ja vastuullisesti. Apollon työ on omistautunutta, aitoa ja pitkäjänteistä.

Apollo haluaa olla eläinystävällinen matkanjärjestäjä. Emme ole mukana toiminnassa, jossa eläimiä hyväksikäytetään. Matkailijana eläimiä ei tule häiritä enempää kuin on tarpeellista, emmekä tee retkiä tai aktiviteetteja vankeudessa olevien eläinten kanssa. Vuonna 2014 poistimme aktiviteetit kuten norsuratsastuksen ja delfiinien kanssa uinnin.

Apollon omistaja DERTOUR perusti DERTOUR-säätiön vuonna 2014 kokoamaan yhteen ryhmän sosiaalisen sitoutumisen. Nykyään säätiö rahoittaa yli 97 hanketta 28 maassa, joista suurimman osan tavoitteena on auttaa paikallisia ihmisiä vähentämään köyhyyttä ja eriarvoisuutta, suojelemaan luontotyyppejä ja edistämään eläinten hyvinvointia.

Etiikka, kestävä kehitys ja sosiaalinen vastuu ovat keskeisiä asioita Apollon toiminnassa. Nämä asiat ohjaavat niin sisäisiä toimintoja, kuin yhteistyötä ulkoisten yhteistyökumppanien kanssa. Lasten oikeudet sekä kaikkien oikeus hyviin työehtoihin ovat meille erityisen tärkeitä, sillä toimimme globaalissa ympäristössä jossa ne eivät aina ole itsestäänselvyyksiä. Kouluttamalla ja tiedottamalla työntekijöitämme Apollo luo vakaan perustan työlle, joka mahdollistaa kestävän kehityksen periaatteiden tehokkaan integroinnin jokaisen työhön. Selkeät säännöt ja ohjeet helpottavat työskentelyä arjessa.

Etiikka, kestävä kehitys ja sosiaalinen vastuu ovat keskeisiä asioita Apollon toiminnassa. Nämä asiat ohjaavat niin sisäisiä toimintoja, kuin yhteistyötä ulkoisten yhteistyökumppanien kanssa. Lasten oikeudet sekä kaikkien oikeus hyviin työehtoihin ovat meille erityisen tärkeitä, sillä toimimme globaalissa ympäristössä jossa ne eivät aina ole itsestäänselvyyksiä.Apollon tavoitteena on, että yrityksen henkilökunta on koulutettu, motivoitunut ja sitoutunut hoitamaan työtehtävänsä vastuullisesti ja kestävän kehityksen periaatteita kunnioittaen. Apollon työntekijöitä koulutetaan säännöllisesti, ja se myös mahdollistaa kestävän kehityksen tehokkaan integroinnin liiketoimintaan. Selkeissä ohjeistuksissa kerrotaan Apollon arvoista ja lähestymistavoista, joiden pohjalta toimimme joka päivä. Täältä voit lukea lisää siitä, miten DER Touristik Group toimii kestävän kehityksen lisäämiseksi. Täältä voit lukea Apollon kestävän kehityksen työstämme.